Kamuda üst düzey bürokrasinin maaşlarına 30 bin TL’ye kadar seyyanen zam öngören düzenleme, Plan ve Bütçe Komisyonu’ndan geçti. Teklif birkaç gün içinde Genel Kurul gündemine taşınacak. Ancak paketin kapsamı, bürokraside “merkez–taşra ayrımı” tartışmasını yeniden alevlendirdi.
Komisyona sunulan önerge; vali, kaymakam, daire başkanları, kurum başkanları, genel müdürler, müfettişler ve uzmanları kapsıyor. Bu grupta ücretlere yapılacak seyyanen artışın toplam maliyeti yüksek olsa da, hükümet “idari kapasitenin korunması” gerekçesini öne çıkarıyor.
Fakat düzenleme, taşra kadrolarında görev yapan pek çok meslek grubunu dışarıda bırakıyor. Gelir uzmanları, muhasebe birimleri, göç-idare personeli, il afet uzmanları, milli emlak uzmanları, sosyal güvenlik çalışanları, ticaret-milli emlak denetmenleri ve kamu mühendisleri listede yok. Bu nedenle paketin, kamu içi ücret dengesizliğini daha da büyüteceği yönünde eleştiriler artıyor.
Ekonomi yönetiminin bu adımı, bazı yorumcular tarafından “devlet aygıtının kritik halkalarını elde tutma hamlesi” olarak okunuyor. Bürokrasi içindeki maaş uçurumunun genişlemesi ise ilerleyen haftalarda hem sendikal tartışmaları hem de bütçe disiplinini gündeme taşıyacak gibi görünüyor.
Bu gelişme, 2025 bütçesinin harcama kalemlerinde “sessiz bir revizyon” sinyali veriyor. Üst kademe maaş artışları ile alt kademelerdeki dışlanmışlık hissi arasındaki gerilim, kamuda verimlilik ve motivasyon üzerindeki etkisi açısından yakından izlenmeli.
