• Asgari ücret ve altında kazananların oranı 2024 itibarıyla yüzde 46,7’ye ulaştı.
• İki asgari ücret ve altında kazananların payı yüzde 87,3 seviyesinde.
• Ücret dağılımı belirgin biçimde asgari ücret bandında yoğunlaşıyor.
Türkiye’de ücret yapısındaki dönüşüm, son yıllarda yayımlanan verilerle net biçimde izlenebiliyor. DİSK-AR’ın 2026 Asgari Ücret Araştırması’nda yer alan ve 2024 verilerine dayanan grafikler, asgari ücretin yalnızca taban ücret olmaktan çıkarak fiilen “ortalama ücret” haline geldiğini ortaya koyuyor.
Grafiklere göre asgari ücret ve altında kazanan çalışanların oranı yüzde 46,7 seviyesine yükselmiş durumda. Bu, çalışanların neredeyse yarısının doğrudan asgari ücret bandında yer aldığını gösteriyor. Ücret dağılımı, alt gelir grubundan orta gelir grubuna doğru genişlemek yerine tabanda sıkışıyor.
Yakınsamanın daha net görüldüğü gösterge ise iki asgari ücret eşiği. Verilere göre iki asgari ücret ve altında kazananların oranı yüzde 87,3’e ulaşıyor. Bu tablo, çalışanların çok büyük bir bölümünün ücret skalasında dar bir bantta toplandığını ortaya koyuyor.
Grafiklerde dikkat çeken bir diğer unsur, asgari ücretin çevresindeki ücretlerin ağırlığı. Ücretlerin büyük kısmı asgari ücret seviyesinde veya hemen üzerinde kümelenirken, bu bandın belirgin şekilde üzerine çıkan çalışan oranı sınırlı kalıyor. Ücret dağılımı yukarı doğru yayılmak yerine, asgari ücret etrafında yoğunlaşıyor.
Bu görünüm, asgari ücret tartışmalarının neden her yıl daha geniş bir kesimi doğrudan ilgilendirdiğini de açıklıyor. Asgari ücret artışı, yalnızca en düşük gelir grubunu değil, ücret skalasının büyük bölümünü etkileyen bir referans noktası haline gelmiş durumda.
Verilerin ortaya koyduğu tablo net: Türkiye’de ücret yapısı giderek daha fazla asgari ücret merkezli bir görünüm kazanıyor ve asgari ücret, istisnai bir taban olmaktan çıkıp çalışma hayatının ana ekseni haline geliyor.
