2026-2027 Memur Zammı Teklifi Açıklandı – Emekli Maaş Zammıyla Birlikte Tepki Büyük
8’inci Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde kamu işveren heyeti, 2026 ve 2027 yıllarında memur ve memur emeklilerine yapılacak maaş zamları için ilk teklifini açıkladı.
Hükümetin önerisine göre, 2026 yılı için ilk 6 ayda yüzde 10, ikinci 6 ayda yüzde 6 zam yapılacak. 2027 yılı için ise hem ilk hem de ikinci 6 ayda yüzde 4’lük artış öngörülüyor. Teklif, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından Ankara’da memur temsilcileriyle gerçekleştirilen toplantının ardından kamuoyuna duyuruldu.
Aynı dönemde emekli maaşları için de yıl başında açıklanan düzenleme kapsamında kök aylıklara enflasyon farkı ile birlikte yüzde 37’ye varan artış yapılmış, en düşük emekli maaşı 12.500 TL’ye yükselmişti. Ancak memur ve memur emeklileri, yeni toplu sözleşme teklifinin hem enflasyon beklentilerinin hem de yaşam maliyetlerindeki artışın gerisinde kaldığını savunuyor.
Memur-Sen Başkanı Ali Yalçın, hükümetin teklifini sert sözlerle eleştirerek, “Biz ortada pazarlık yapacak bir teklif görmüyoruz” dedi. Yalçın, teklifin revize edilmesi ve enflasyon farkı dahil refah payını da içerecek şekilde güncellenmesi gerektiğini vurguladı.
Uzmanlar, mevcut teklifin kabul edilmesi halinde 2026-2027 döneminde memur ve memur emeklisi maaşlarının reel alım gücünde düşüş yaşanabileceğine dikkat çekiyor. Önümüzdeki günlerde hükümetin yeni bir zam oranı ile masaya gelmesi ve müzakerelerin daha sert bir pazarlık atmosferinde devam etmesi bekleniyor.
Tamam, o zaman aynı haberi ve tepkileri kaynak etiketleri olmadan, temiz metin şeklinde hazırlayalım:
“Ortada Pazarlık Yapılacak Bir Teklif Görmüyoruz”
Hükümetin 8. Dönem Toplu Sözleşme kapsamında sunduğu 2026-2027 zam teklifi, memur konfederasyonlarının ciddi eleştirisine neden oldu.
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, teklifin açıklanmasının ardından yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı:
“Bu ciddiyetsiz teklifi reddediyoruz. Refah payı yok, taban aylığı yok… Enflasyonun, emeklinin, emekçinin gerçekliği yok. Bu teklif akılla, vicdanla, adaletle ilgisi olmayan bir teklif.”
Yalçın, sürecin yetersiz ilerlediğini ve teklifin emekçilerin fiili koşullarını yansıtmadığını vurgulayarak şunları söyledi:
“Bu teklif ne geçmiş kayıplarımızı telafi eder ne de gelecekteki kaygılarımızı önler. Ortada pazarlık yapacak bir teklif görmüyoruz.”
Ayrıca, “19 gün mü bekledik, bu teklif için 19 saniye bile düşünülmediği anlaşılıyor. Yarın bakanlık önünde, 81 ilde sahada olacağız” sözleriyle sürecin sembolik olmaktan çıkarılması gerektiğini belirtti.
Sendikaların Tepkileri ve Talepler
- Kamu-Sen Başkanı Önder Kahveci: “Ekonomik veriler ortada. Hayat pahalılığı memuru ezmiş durumda. Yüzde 4’lük zam teklifi sembolik bile sayılmaz, alım gücünü korumaktan çok uzak.”
- Birleşik Kamu-İş: “Hükümetin sunduğu oranlar, memuru açlık sınırına mahkûm eden bir bakış açısının ürünü. Masada gerçek müzakere olmalı, göstermelik teklifler değil.”
- Emekli Memur-Sen: “Emekliler için hayat daha da zor. Kök maaşlarımız düşük, sağlık ve gıda fiyatlarındaki artış maaşları eritiyor. Bu teklif emekliye ikinci bir darbe.”
Memur-Sen’in Zam Talebi
| Dönem | Talep Edilen Zam |
|---|---|
| 2026 – İlk 6 ay | 10.000 TL taban aylık + %10 refah payı + %25 zam |
| 2026 – İkinci 6 ay | %20 zam |
| 2027 – İlk 6 ay | 7.500 TL taban aylık + %20 zam |
| 2027 – İkinci 6 ay | %15 zam |
Bu talepler, 2026 için toplam %88, 2027 için toplam %46 oranında artış anlamına geliyor.
BS Ekonomi Yorumu
Mevcut teklif, TÜİK’in enflasyon hedeflerinin bile gerisinde kalıyor. Memur tarafı, yalnızca maaş artışı değil; refah payı, taban aylık artışı ve enflasyon farkı gibi kalemlerin birlikte uygulanmasını istiyor. Hükümetin sunduğu oranların sabit gider artışlarını karşılamadığı ve reel gelir kaybını telafi edemeyeceği yönünde görüşler güçlü.
Bu nedenle, masada uzlaşma sağlanmazsa sendikaların sahaya ineceği ve toplu eylemlerle kamuoyu baskısını artıracağı beklentisi yüksek.




