Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmeleri kapsamında önemli açıklamalarda bulundu. En kritik başlık olan oransal zam konusunda uzlaşı sağlanamadığı için süreç Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na taşındı. Işıkhan, kurulun vereceği karara saygı duyacaklarını ifade etti.
Mutabakata Varılan Başlıklar
- Koruyucu giyim yardımı: Yıllardır sendikaların gündeminde olan sorun çözüme kavuştu.
- Fazla mesai ücretleri: %25–35 arasında artış sağlandı.
- Hizmet kolları: 11 hizmet kolunun tamamında imzalar atıldı, 4 milyondan fazla çalışanı ilgilendiren başlıklarda geniş kapsamlı mutabakat sağlandı.
Kritik Nokta: Enflasyon ve Zam
Bakan Işıkhan, hiçbir memurun enflasyona ezdirilmeyeceğini vurgularken, maaş zamlarının hakem sürecine bırakılması dikkat çekti. Bu durum, kamu çalışanlarının gelir güvencesi ile kamu mali disiplininin kesiştiği noktada kritik bir sınav anlamına geliyor.
Yatırımcı İçin Çıkarım
- Bütçe dengesi üzerinde baskı: Hakem kurulunun vereceği karar, 2025 bütçe dengeleri ve kamu harcama disiplininde belirleyici olacak.
- Enflasyon beklentileri: Kamu maaş zamları, hem iç talep hem de enflasyon dinamiklerinde kısa vadede yukarı yönlü risk yaratabilir.
- Sendikal taleplerin yönü: Sosyal kalemlerde sağlanan uzlaşı, önümüzdeki dönemde ücret tartışmalarının daha çok oransal zam ve alım gücü etrafında şekilleneceğini gösteriyor.
BS Ekonomi Yorumu
Kamu toplu sözleşmesi, zam başlığında çözümsüz kalsa da sosyal haklarda önemli ilerlemeler kaydedildi. Yatırımcı açısından asıl kritik unsur, Hakem Kurulu’nun vereceği kararın kamu maliyesine getireceği yük ve bunun para politikasıyla etkileşimi olacak. Kamu harcamaları arttıkça TCMB’nin sıkı para politikası üzerindeki baskı da artabilir.
